El valor de los valores en el empleo público

«Sin principios éticos puedes llegar a ser rico, sí, o técnicamente bueno, pero no excelente» (Howard Gardner) Mediante la presente doy difusión a mi artículo «Las competencias en materia de integridad: la especial importancia de los valores en el empleo público», publicado en el especial «La revolución de las competencias», de la colección Capital Humano,…

Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

Adjuntamos, para su descarga, el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por el Gobierno de España y los dos sindicatos principales. Sin perjuicio de los análisis y valoraciones posteriores que podamos hacer, en este momento sí podemos indicar que el incremento retributivo que se acuerda tiene su plasmación en el ya publicado…

Antidepresivos versus motivación

El mundo es demasiado grande como para quedarse toda la vida en un mismo lugar (Anónimo, probablemente fomentando la movilidad de empleados entre AAPP) En un contexto ya post pandémico en el que parece claro que algunos niegan la posibilidad de mantener el teletrabajo, incluso en su modalidad híbrida o Smart Working, muchos empleados públicos…

El éxito de la cultura de valores

“El baloncesto ha sido generoso con el que respetó los valores de equipo” (Sergio Scariolo) Entre los factores que influyen en la buena ejecución de los proyectos y la consecución de los objetivos se encuentran sin duda la planificación, la estrategia, el liderazgo, la financiación, la preparación técnica de los empleados y la coordinación entre…

Puedes, no puedes y debes

Puedes ganar, puedes perder. Puedes acertar, puedes errar. Puedes llegar, puedes quedarte en el camino. Puedes mantener, puedes innovar. Puedes seguir, puedes cambiar. Puedes irte, pero no hacer que otros se vayan. Puedes tener público reconocimiento, pero también puedes pasar desapercibido. Puedes tener un mal día, pero no hacer que otros lo tengan. Puedes exigir,…

Procesos selectivos del talento

Como dijimos en «Las nuevas oposiciones: ¿pruebas memorísticas o selección por competencias? (mi opinión)«, la respuesta es ambas. En efecto, el establecimiento de un modelo puro es inviable, ya que la selección en base a pruebas memorísticas se supone que es lo que queremos cambiar, pero el cambio total y radical de este sistema por…

El hábito hace a… la ética

“Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto, sino un hábito” (Will Durant, interpretando el pensamiento de Aristóteles) Somos lo que hacemos, y esto también vale para definirnos como profesionales. Dice el refrán que el hábito (prenda de vestir de los miembros de una orden religiosa) no hace al monje, pero…

Guía básica para personas tóxicas 

Deja ir a personas que solo llegan para compartir quejas, problemas, desastres, miedos y juicios. (Dalai Lama) ¿Eres una persona tóxica? ¡Enhorabuena! Supongo que de este modo eres mucho más feliz y por eso quieres seguir siéndolo. En tal caso esta es tu entrada, léela con atención. Te dejamos una serie de consejos sencillos para…

Decálogo del buen empleado público

Dios me libre de pretender erigirme en el adalid del modelo de conducta debido por parte de las personas empleadas públicas. La finalidad de quien suscribe, instrumentada muchas veces a través de este blog, es realizar aportaciones útiles y de diversa índole dentro proceloso mundo de la Administración y las organizaciones públicas. Y todo ello…