Procesos selectivos del talento

Como dijimos en «Las nuevas oposiciones: ¿pruebas memorísticas o selección por competencias? (mi opinión)«, la respuesta es ambas. En efecto, el establecimiento de un modelo puro es inviable, ya que la selección en base a pruebas memorísticas se supone que es lo que queremos cambiar, pero el cambio total y radical de este sistema por…

El hábito hace a… la ética

“Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto, sino un hábito” (Will Durant, interpretando el pensamiento de Aristóteles) Somos lo que hacemos, y esto también vale para definirnos como profesionales. Dice el refrán que el hábito (prenda de vestir de los miembros de una orden religiosa) no hace al monje, pero…

Guía básica para personas tóxicas 

Deja ir a personas que solo llegan para compartir quejas, problemas, desastres, miedos y juicios. (Dalai Lama) ¿Eres una persona tóxica? ¡Enhorabuena! Supongo que de este modo eres mucho más feliz y por eso quieres seguir siéndolo. En tal caso esta es tu entrada, léela con atención. Te dejamos una serie de consejos sencillos para…

Decálogo del buen empleado público

Dios me libre de pretender erigirme en el adalid del modelo de conducta debido por parte de las personas empleadas públicas. La finalidad de quien suscribe, instrumentada muchas veces a través de este blog, es realizar aportaciones útiles y de diversa índole dentro proceloso mundo de la Administración y las organizaciones públicas. Y todo ello…

Combinando dos inteligencias en el sector público español: humana y artificial

«Combinando dos inteligencias en el sector público español: humana y artificial» es el título del capítulo que aportamos a la obra colectiva «IA en un universo humano: construyendo el Nuevo Mundo de lo público» (Ed. Wolters Kluwer, Colección Capital Humano Sector Público, diciembre de 2021), coordinada magníficamente por María Dapena Gómez y en la que…

«Smart Working: el nuevo teletrabajo»

Este es el título de la charla pronunciada en el pasado Congreso CNIS 2021, en la que traté de demostrar que el teletrabajo sí ha venido para quedarse. Pero no cualquier teletrabajo, sino su mejor versión. Y es que finalizó el teletrabajo pandémico pero no el teletrabajo. De hecho este ha evolucionado, no porque se…

Esa reforma del empleo público que nunca llega

La presente entrada resume una serie de ideas fuerza sobre la cuestión extraídas a partir del artículo «La reforma del empleo público: la eterna asignatura pendiente«, que recientemente hemos publicado en coautoría con María Dapena Gómez (Capital Humano, Nº 369, Sección Administración / Artículos, Noviembre 2021, Wolters Kluwer). Planteamiento El modelo tradicional de empleo público se…

«Se acaba el teletrabajo»… Sí, pero el pandémico, sólo ese

«A veces, uno sabe de qué lado estar simplemente viendo quiénes están del otro lado» (Leonard Cohen) Cuando uno lleva más de veinte años en la Administración pocas cosas le sorprenden. En este sentido, no me sorprendió cuando hace unos días apareció la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública sobre revisión de las medidas frente a…

Las soft skills que adquirimos en los 80…

Algún día me lo agradecerás (madre de los 80) De las soft skills hemos hablado en numerosas ocasiones en este blog, siempre relacionándolas con esas nuevas competencias, capacidades y aptitudes que requiere la moderna gestión pública y que aparecen en la definición de «administración electrónica». Puede ser un buen momento para repasar lo que dijimos…

Captación de talento… Y de conocimiento

La innovación es introducir unos pocos cambios, puntuales, estratégicos y de gran impacto. No ponerlo todo patas arriba (V.A.L.) Vamos a salir de esta terrible pandemia, o al menos se ve una nítida luz al final del túnel. ¿Nos han sacado de este gigantesco marrón los políticos, los opinadores o los demagogos? No, una vez…