Reflexiones en torno al Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración

Leídos el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (sobre todo), y también la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, me…

Algunas notas sobre identidad digital, pseudonimato, anonimato e impunidad

He tenido el placer de compartir la mesa redonda virtual “Derecho a la identidad digital: pseudonimato, anonimato e impunidad” con Borja Adsuara y Nacho Alamillo. A continuación paso a limpio alguna de las notas que he podido aportar al respecto. Por supuesto el tema es mucho más amplio, pero sí podemos dejar al menos apuntados…

Balance de 2020, Feliz Navidad… ¡Y feliz 2021!

Ellos no van a escuchar. ¿Sabes por qué? Porque tienen ciertas nociones fijas sobre el pasado. En sus ojos, cualquier cambio sería una blasfemia incluso si se tratara de la verdad. Ellos no quieren la verdad, ellos quieren la tradición. Isaac Asimov En esta parte de la felicitación del año pasado expresamos lo que podíamos…

10 malas prácticas (alguna de ellas inaceptable) en los informes jurídicos

Como dijimos en nuestra charla del Congreso Novagob correspondiente a este 2020, personalmente me gusta empezar los informes por los principios generales del derecho: eficiencia, buena fe, confianza legítima, para ir descendiendo. También me agrada citar el art. 3 del Código Civil, que dice que las normas se interpretarán de acuerdo con la realidad social…

Gestión del cambio, gestión del cambio y gestión del cambio

Adjunto la versión íntegra de esta entrevista (fuente: La Razón), realizada con motivo de mi intervención en el programa formativo dirigido a alcaldes, concejales, secretarios y personal de los ayuntamientos organizado por la Escuela de Gestión y Buen Gobierno de la Diputación de Segovia. En términos generales, ¿estamos al día en la implantación de la…

Ser buena persona: las otras “soft skills”

“Es bueno ser importante pero es mas importante ser bueno” (Anónimo) Hablamos hace poco, aquí mismo, de la necesidad de una gran reforma aptitudinal (un gran cambio cultural) que completase la manida “gran reforma administrativa” que muchos reclamamos desde hace años, incluso décadas, pero que otros parece que solo han visualizado en tiempos de pandemias,…