Archivo de la categoría: Intraemprendizaje

Los funcionarios abogan en las #JOMCAL por un cambio de paradigma: del expediente a la interacción

Málaga, 10 nov (EFE).- Los empleados de la Administración pública han abogado por un cambio de paradigma: cambiar del funcionario que completa expedientes a aquel que interactúa con la ciudadanía, en las IX Jornadas de Modernización y Calidad (JOMCAL), que se celebran desde hoy en Málaga y congregan a más de 300 técnicos de todo el país. Lee el resto de esta entrada

La administración local en la nueva estructura departamental del Estado

Ni hay dirección pública profesional, ni carrera profesional, ni evaluación del desempeño, ni una política de integridad. Todo esta hueco, solo hay vacío. Únicamente el INAP hizo un esfuerzo innegable estos últimos años por introducir en el debate algunos temas. El autismo político ha sido la respuesta (Rafael Jiménez Asensio).

Debo reconocer que el Real Decreto de reestructuración de los departamentos ministeriales no me ha dejado indiferente. Siempre desde la óptica de la administración local y la administración electrónica, y con la presunción de inocencia por delante porque, como dicen los locutores deportivos, “queda mucho partido”, solo puedo afirmar que se vislumbra poco respeto por la autonomía local; y ninguno por el nuevo empleo público, directivo, integrador e innovador, que siempre defendemos. En cuanto a la más que necesaria transformación digital de la Administración, pese a la reciente entrada en vigor de unas leyes “39 y 40” (paradigma del espíritu CORA) muy aceptables en el empuje del funcionamiento electrónico, se perciben más inseguridades que certezas. Lee el resto de esta entrada

¿Cómo reasignar tareas a empleados públicos tras la implantación del funcionamiento electrónico?

O preguntado de otra manera: ¿Cómo reasignar tareas a empleados públicos cuyas funciones quedan sin contenido tras la implantación de la administración electrónica?

Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender como se hace. (Franklin D. Roosevelt)

Ya en esta ocasión hablábamos de “reconversión” de los empleados públicos, en los siguientes términos: Lee el resto de esta entrada

Innovación es la respuesta… ¿cuál era la pregunta?

Como anunciamos en la entrada Ya está en marcha el NovaGob.Lab, hoy día 21 de octubre hemos puesto en marcha una experiencia de innovación junto a la Diputación de Castellón e IVAP. La “Jornada de Innovación Pública Abierta: ideas, herramientas y valores para mejorar la Administración” tenía por objetivo unir a los responsables de un servicio o política pública con innovadores cívicos, previamente seleccionados en base a su experiencia y especialización, con el fin de que debatan ampliamente sobre aspectos de mejora de los mismos. Lee el resto de esta entrada

Ya está en marcha el NovaGob.Lab

¿Qué es NovaGob.Lab?

El laboratorio nace a partir del proyecto NovaGob | La Red Social de la Administración Pública (www.novagob.org) y es la materialización de una idea para impulsar un ecosistema de innovación en las administraciones públicas iberoamericanas. El objetivo es crear un espacio de encuentro entre especialistas del ámbito académico, profesionales del sector público y del sector privado para trabajar juntos en la elaboración de prototipos innovadores para generar valor público. Queremos poner en marcha un espacio donde la ciencia, la creatividad y el talento se unan para desarrollar innovación pública.

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La época de los inventos Vs. la de la innovación pública

Darwin, Lamarck, Cajal, Lyell, Mendel, Von Liebig, Edison, Dalton, Faraday, Maxwell, Bunsen, Kirchhoff… Si por algo pasó a la Historia el s.XIX es sin duda por dos aspectos. Uno es sin duda la agitación política (si bien es el s.XX el que tiene el bochornoso honor de ser el que agrupa más guerras, agitaciones y genocidos): en Europa de revolución en revolución, consolidándose una especie de alternancia entre gobiernos revolucionarios y monárquicos que en la terminología actual podríamos denominar respectivamente “de izquierdas” y “de derechas”, aunque con muchos matices desde luego; en América latina se forjó el independentismo; y en África todo lo contrario, pues el imperialismo sobre todo británico y francés campaba a sus anchas… El otro es la excelsa generación de inventores, verdaderos innovadores, que proliferó en apenas unas décadas. Lee el resto de esta entrada

20 razones para no perderse el Congreso #novagob2016

Cómo pasa el tiempo. Menos de un año después de que dimos 10 razones para no perderse #novagob2015, ya estamos con los preparativos de #novagob2016, un Congreso que promete ser aún más interesante y respecto del cual se me ocurren el doble de razones para asistir. Lee el resto de esta entrada

Conversaciones tras el #CNIS2016

Entrada original: “Conversaciones tras el #CNIS2016: Conchi Campos y Víctor Almonacid”.

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Profesional vs. “procesional”: ¿eres capaz de desconectar?

¿Saben quien es el jugador de baloncesto “mejor-menos laureado” de la Historia? Karl Malone. Era un verdadero profesional que, de no ser por haber coincidido en el tiempo y en los objetivos con el Dios Michael Jordan, sin duda habría ganado varios campeonatos de la NBA con su equipo los Utah Jazz. Pero no ganó nunca ese título, pese a lo cual y a pesar de todo está considerado uno de los mejores jugadores de la Historia, y entre los 3 mejores en su posición (ala-pívot): dos premios a jugador más valioso de la NBA, 11 nominaciones en el mejor quinteto de la NBA, y segundo máximo anotador de la historia de la NBA con 36.928 puntos, sólo por detrás de Kareem Abdul-Jabbar. Una fiera de 206 cm y 113 kg de puro músculo y talento. Lee el resto de esta entrada

Inteligencia emocional en el centro de trabajo (V): motivación

Después de hablar de resilienciaempatíacomunicación y liderazgo, hoy cerramos la serie con una nueva capacidad (en realidad no sería la última) que integraría esa deseable inteligencia emocional del moderno empleado público: la motivación. Lee el resto de esta entrada