La necesidad de promover el cambio y la transformación en el sector público

“No es el más fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco es el más inteligente el que sobrevive. Es aquel que es más adaptable al cambio”. Charles Darwin La pandemia lo ha revolucionado todo. Los resistentes al cambio, inasequibles al desaliento, manifiestan que tanta tecnología de golpe (tantos cambios de todo tipo en realidad)…

Entrevista para Think Big / Empresas

Hemos querido hacer redifusión de las tres piezas de la entrevista que me hizo la gran Mercedes Núñez para Think Big / Empresas, en parte también para agrupar la entrevista completa en un único texto. En todo caso aquí podéis acceder a la primera parte, la segunda, y al artículo sobre teletrabajo que inserta otra parte de esta…

Administración electrónica: de incumplimientos e impunidades

“El tonto no sabe, pero cree que sabe. El sabio no sabe, aunque sabe que no sabe… Pero cuando el tonto sabe, no sabe que sabe. Y cuando el sabio sabe, sabe que sabe.” Alejandro Jodorowsky Una nota más sobre lo insustancial de uno de los principales debates administrativos de los últimos años… ¿Qué más da cuando…

Normas y más normas pero… ¿Quién lidera?

Con la aprobación del Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (cuyo mayor acercamiento a la verdadera modernización de la Administración se halla en el título), se nos acumulan las normas sobre…

Ser buena persona: las otras «soft skills»

“Es bueno ser importante pero es mas importante ser bueno” (Anónimo) Hablamos hace poco, aquí mismo, de la necesidad de una gran reforma aptitudinal (un gran cambio cultural) que completase la manida «gran reforma administrativa» que muchos reclamamos desde hace años, incluso décadas, pero que otros parece que solo han visualizado en tiempos de pandemias,…

¿Para cuándo la «gran reforma aptitudinal»?

Habrá que definir muy bien los puestos y cubrirlos con los perfiles adecuados. Esto supondría la extinción de los funciosaurios. Los sustituyen los funciosapiens. Silenciado por el eco de la anunciada «gran reforma administrativa» -un simple parche concebido ad hoc para tramitar los fondos europeos para la recuperación- , queda la que sin embargo sigue siendo…

Administración electrónica reactiva

La procastinación es el asesino de la oportunidad Victor Kiam Ha tenido que venir una pandemia mundial para que esto se mueva Como dijimos en “La nueva normalidad en la nueva administración, «ahora, en 2020 (!) algunas personas se manifiestan poseídos por una inspiración divina y empiezan a decir que la administración electrónica comienza por…

Necesidades de cambio en los perfiles, sistemas de provisión y gestión de RRHH en las AAPP (mi conferencia en las Jornadas CRUE)

Introducción. Manejamos (y seguramente ignoramos) unos datos muy preocupantes en la evolución de las edades y los perfiles del empleo público español. Según la fuente La Razón “En 2030 habrá 900.000 funcionarios menos” (dejarán las Administraciones Públicas por jubilación). En este momento sólo el 7,5% son menores de 30 años y únicamente un 0,2% tiene…